プロフィール

人事として大切にしてきたこと

真面目に働く従業員の努力が報われる職場環境をつくること

現在の活動

2026年後半、「職場とキャリアの相談室」を開業しました。

企業の離職防止、採用、人材育成、組織課題などについて、外部から実務支援を行うパートナーとして活動しています。従業員50〜300名程度の製造業・介護福祉業を中心に、人の問題を何とかしたいという意思はあるものの、社内だけでは調査・整理・推進まで手が回らない企業様を支援しています。

基本情報

• 屋号

  職場とキャリアの相談室

• 代表

  牛嶌 由紀夫（うしじま ゆきお）

• 資格

  国家資格キャリアコンサルタント（2023年取得）

• 開業

  2026年10月

• 専門領域

  採用・定着／労務・ハラスメント対応／管理職支援／組織課題の整理

これまでの経歴

• 1990年〜2023年

  素材メーカー入社（33年間勤務）

  情報システム、購買、ERP導入プロジェクト、広報などを経験。

• 工場人事（約8年）

  採用、人材育成、人事制度・評価制度の運用、労務対応、ハラスメント対応、メンタルヘルス対応など、人と組織に関わる幅広い実務を担当。人事管理職として、最大27名規模の組織運営にも携わりました。
  
  安全衛生、健康経営、BCP、SDGs推進など

• 本部人事（約2年）

  人事制度・評価制度の運用

• 2023年〜2025年

  国家資格キャリアコンサルタント取得

  名古屋市立中学校キャリアサポート事業
  常勤キャリアコンサルタントにてキャリア教育推進

• 2025〜2026年

  ナーシングホーム運営会社 人事部

  組織体制整備、労務対応、コンプライアンス体制整備

• 2026年

  職場とキャリアの相談室 開業

  外部人事パートナーとして活動

こうした企業人事、現場マネジメント、キャリア支援の経験を活かし、外部人事として企業と働く人の双方に寄り添った支援を行います。

独立した理由

私が本当に取り組みたいこと、そしてこれまで培ってきた経験を活かせることは、キャリアや職場環境について悩みを抱える方と向き合い、一人ひとりとの対話を通じて未来を考え、より良い方向へ進むための支援を行うことです。

一つの会社だけではなく、外部の立場から複数の企業や働く方々を支援することで、より多くの人が安心して働ける環境づくりに貢献したいという想いから、独立を決意しました。